サステナビリティ | インデックスESG調査用インデックス
| 環境 | 「サステナビリティ」WEBサイト掲載箇所 |
|---|---|
| 環境マネジメント | 地球環境との共生 |
| 環境方針・環境ビジョン | |
| 環境マネジメントシステム | |
| ISO14001認証取得事業所 | |
| 気候変動 | |
| 環境目標と実績 | |
| 地球環境との共生 | |
| 気候変動への取り組み | |
| 第三者検証 | |
| 環境パフォーマンスデータの第三者レビュー | |
| 環境パフォーマンスデータ | |
| サイト環境パフォーマンスデータ | |
| 環境コスト | |
| 資源の保全 | 環境マネジメントシステム |
| 資源の有効利用 | |
| 水資源への取り組み | |
| 環境パフォーマンスデータ | |
| サイト環境パフォーマンスデータ | |
| 環境コスト | |
| プロダクト・スチュワードシップ／環境配慮製品 | 環境配慮型製品への取り組み |
| 気候変動への取り組み | |
| 化学物質使用リスクの削減 | |
| グリーン調達 | サステナブル調達 |
| サプライチェーンにおける社会・環境配慮パフォーマンスデータ | |
| 生物多様性 | 生物多様性への姿勢 |
| 社会 | 「サステナビリティ」WEBサイト掲載箇所 |
|---|---|
| 労働慣行 | 人権の尊重 |
| グローバル人事方針 | |
| 従業員パフォーマンスデータ | |
| 多様性を尊重する企業風土の醸成 | |
| 人材育成 | 人材の育成 |
| グローバル人材の育成 | |
| 従業員パフォーマンスデータ | |
| 人権の尊重 | 人権の尊重 |
| 多様性を尊重する企業風土の醸成 | |
| サプライチェーンマネジメント | サプライチェーンにおける社会・環境配慮 |
| 製造拠点における社会・環境配慮 | |
| サステナブル調達 | |
| 資材調達（購買理念・購買方針・TDKサプライヤー行動規範） | |
| 人権の尊重 | |
| 責任ある鉱物調達 | |
| サプライチェーンにおける社会・環境配慮パフォーマンスデータ | |
| 安全衛生 | 安全衛生 |
| 従業員パフォーマンスデータ | |
| 品質保証 | 品質保証活動 |
| 顧客満足 | お客様満足 |
| 社会貢献活動 | 社会貢献活動 |
| ステークホルダーエンゲージメント | ステークホルダーエンゲージメント |
| サステナビリティ推進体制（賛同する主なイニシアティブと団体） | |
| 人権の尊重 |
| ガバナンス | 「サステナビリティ」WEBサイト掲載箇所 |
|---|---|
| コーポレートガバナンス | コーポレート・ガバナンス |
| コンプライアンス | 企業倫理・コンプライアンス |
| 企業倫理 | 企業倫理綱領 |
| ビジネスパートナーとのお付き合いに関する考え方 | |
| リスクマネジメント | リスクマネジメント |
| 税の透明性 | TDKグローバル・タックス・ポリシー |
| マテリアリティ | TDKグループのマテリアリティ |
| CSR重要課題（2016-2020年度） | |
| 経営理念体系とサステナビリティ | |
| SDGsへの取り組み |
