サステナビリティ | 社会健康経営

TDKでは、チームメンバーの健康管理、増進のため、定期健康診断の実施はもとより、事業所に産業医、保健師、看護師、歯科医（一部の事業所）を配置し、健康相談、歯科診療が日常的に受けられる環境を整えています。また、健康保険組合が開設している社外の電話健康相談窓口（24時間受付）でチームメンバーからの相談を受け付けています。
2018年度からは会社、健康保険組合、産業医、保健師、看護師、労働組合の関係者による健康管理事業推進委員会を発足させ、委員会にて各種健康推進活動を検討、実行に移し、健康推進活動を展開しています。

健康推進体制のフロー

戦略マップ

健康経営の推進にあたっては、健康経営で実現したい姿である、チームメンバーの健康クオリティの向上につながる健康課題を特定し、それらを解決するための具体的取り組みを整理した戦略マップを作成しています。

主な健康推進活動

メンタルヘルス対策
一部の事業所での専門医によるメンタルヘルス相談窓口の設置や、チームメンバーが気軽にカウンセリングを受けられる体制を整えるとともに、随時eラーニングによるセミナーも開催しています。メンタルヘルス対策の一環として新任管理職を対象にラインケア教育を行っています。
また、職場復帰に取り組むチームメンバーを最大限に支援するため、リハビリ勤務制度等を含む「職場復帰支援プログラム」を導入しています。
2016年度からは、チームメンバー自身がストレスの程度を把握し、メンタルヘルス不調となることを未然に防止することを目的として、ストレスチェックを実施しています。また集団分析結果を職場改善活動へ活かしています。

eラーニング
戦略マップに基づき、チームメンバーが自らの健康管理ができるよう、継続的に健康リテラシー教育を実施しております。昨年度の具体的なプログラム内容としては、「新任管理監督者のための健康リテラシー」、「女性の健康課題の理解のための基礎コースvol.1」、「女性の健康課題の理解のための基礎コースvol.2」を実施しました。

健康アンケート
TDK国内グループの健康課題を把握し、今後の健康推進施策に活用することを目的に、健康経営アライアンスが提供する健康アンケートを2024年度より実施しています。このアンケートでは、健康課題とパフォーマンス発揮度やパフォーマンス低下の相関性に着目し、要因分析を行いました。

健康推進全体会議
年に一度開催される健康推進全体会議は、医療スタッフ、人事責任者、健康推進課の連携を強化し、健康推進活動を促進することを目的としています。会議では、健康推進担当役員の講話、健康経営の取組状況報告、外部有識者による行動科学の活用に関する講演およびグループディスカッションを行いました。

TDKFit Challenge（Global Health Program）
TDKFit Challengeは、グローバルマネジメント人財開発プログラムのTCDP（地域別キャリア開発プログラム）から生まれた、TDKグループ全体の健康・ウェルビーイング向上を目的とした取り組みです。世界中の仲間と共通プラットフォームで情報を共有しながら歩行やランニングに取り組みます。これまで各国で実施していた運動推進施策をもとに、2024年はEMEA地域のグループ会社を対象に運動習慣の定着を目的とした「EMEA TDKFit Challenge」を展開しました。2025年は対象をTDKグループ全体に拡大し、世界陸上競技選手権と連動した「Global TDKFit Challenge」を実施しました。プログラム終了後のアンケートでは95％が「満足」、82％が「TDK Unitedを実感した」、79％が「健康習慣の形成につながった」と回答しています。今後もグローバルにおける健康推進風土の醸成を目指し、定期的にグローバル規模の健康推進プログラムを実施していきます。

今後も、チームメンバーのプレゼンティーイズム・アブセンティーイズムの改善、生活習慣病リスクの低減を重要課題とし、これらの健康推進活動を通じて、メンタル不調者の減少や健康リテラシーの向上を図り、組織全体のパフォーマンスと健康クオリティを高めていきます。

健康経営優良法人認定取得

TDKは、経済産業省と日本健康会議が実施している「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。