サステナビリティ | 社会　ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンTDK ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンに関する基本方針

TDKは日本にルーツを持つグローバル企業です。 私たちは、「持続可能な未来に向けた変革の加速」という長期ビジョンの達成のための共通目的のもとで、世界中のチームメンバーから構成されています。TDKは、ダイバーシティ、エクイティ、そしてインクルージョン（多様性、公平性、包摂）のもと、高い意欲を持つチームメンバーが互いにプラスの影響を与え合い、潜在能力を最大限に発揮することが、世界の持続可能な未来づくりにTDKが貢献する上で重要な要素であると理解しています。

私たちは、文化、国籍、年齢、人種、能力、性別、性自認、性表現、性的指向、障がいの有無、宗教といったチームメンバーの多様性を誇りに思っています。ダイバーシティ、エクイティ、そしてインクルージョンへの意識、行動、説明責任を高めることを通じて、多様性を重視する企業文化を育み、TDKの中長期人財戦略である「インクルーシブ・リーダーシップ」の実践を促進しつつ、すべてのチームメンバーが自身の価値を認められ、受け入れられていると感じることができる環境を作り出していきます。 また、TDKは企業倫理要綱を通じて差別やハラスメントの撤廃に努め、すべてのチームメンバーが安心して自分の考えを語り、ありのままの自分で活躍できる環境作りにつとめています。