リーダーシップの成長と開発、メンターシップ、コミュニティというプログラムの柱を通じて、エレクトロニクス業界におけるジェンダー平等の推進に取り組む組織であるWomen in Electronics(WE)を、TDKが後援することになりました。インクルージョンを促進するというTDKの企業コミットメントは、WEの使命と完全に一致しています。この提携は、エレクトロニクス業界の女性と男性の双方にリーダーシップ開発プログラム、キャリアリソース、新鮮な視点を提供し、業界の真のイノベーションを推進するというTDKとWEの相互の協力関係を築くものです。

Jay Sebastian氏は次のように語ります。「TDKは、南北アメリカ、ヨーロッパ、アジアに約10万人のチームメンバーが集まった強力なグループです。私たちは、インクルーシブなリーダーシップの重要性を強く信じており、サステナブルな未来に向けた変革を加速させるという長期的なビジョンには、ダイバーシティ、エクイティ、そしてインクルージョン（DE＆I）が不可欠であることを理解しています。Women in Electronicsとのパートナーシップは、エレクトロニクス業界のすべてのメンバーが専門的かつ個人的に成功し、ひいてはビジネス成果を上げるという共通の目標をサポートします。」

TDKにおける多様性は、イノベーションと変革を推進し、より公平な未来を創る力となります。多様性を尊重することで、TDKはダイナミックで活力のある労働力を創出し、サステナブルな社会に長期的なインパクトを与えます。