お知らせ | 2026年3月2日

国際女性デーに向けて：
「インクルーシブ・リーダーシップ」で「変革」を加速させる

今年も再びTDKを代表し、国際女性デーへの強い支持を表明できることを誇りに思います。この行動を通じて、私は女性の味方／支援者としての歩みをさらに進め、他の人々が模範とできるインクルーシブな行動を示していきます。

TDKでは、イノベーションの真の力は「人」にあると信じています。「TDKトランスフォーメーション」を通じて大きな変革の時期を迎える中、私たちの最優先事項は、すべての個人が成長し、独自の視点を活かして複雑なグローバル課題を解決できる企業文化を育むことです。

2026年の国際女性デーにおいて、TDKは「インクルーシブ・リーダーシップ」にフォーカスしています。私たちは、組織を一つの「ジャズバンド」のように捉えています。10万人を超える多様でユニークな才能が、単に存在するだけでなく、互いに響き合い、あらゆるビジネスシーンで革新を起こす場所。それを実現するために、単なる「多様性（ダイバーシティ）」の確保にとどまらず、真の「包摂（インクルージョン）」を目指します。世界中のTDKファミリー全員が「ここに居場所がある」と心から実感し、自信と勇気を持って現状に挑んでいける文化を築いていきます。

多様な声を単に聞くだけでなく、自ら積極的に求め、取り入れる環境を作ることで、持続可能な未来に向けた最先端の電子ソリューションを創造する力を加速させていきます。女性、そしてすべてのチームメンバーをエンパワーメントすることは、単なる社会的責任ではありません。それは、TDKの成長戦略を動かす不可欠な原動力です。

私たちは、ジェンダー平等で、偏見や差別のない会社、そして社会の実現に向けて、揺るぎない決意を持って取り組みます。性別に関わらず誰もが最高のパフォーマンスを発揮し、素晴らしい未来を創造できる場所を目指して。

変革の旅は、私たち一人ひとりの一歩から始まります。皆さん一人ひとりが「アライ（理解者・支援者）」として、変革の歩みを共に始めていきましょう。

TDK株式会社
社長執行役員CEO
齋藤　昇

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