サステナビリティ | 社会社会データ

  • グローバル
  • TDK株式会社・国内主要グループ会社
カテゴリー 項目 単位 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
雇用 連結従業員数 名 107,138 129,284 116,808 102,908 101,453
日本 10,080 10,381 10,751 11,379 11,888
アメリカ地域 4,465 4,092 4,184 4,164 3,723
ヨーロッパ地域 7,969 7,962 8,222 8,218 7,806
アジア地域 84,624 106,849 93,651 79,147 78,036
男性比率 % 55.2 58.2 57.2 56.9 60.1
女性比率 44.8 41.8 42.8 43.1 39.9
連結非正規従業員数※1 名 25,173 21,577 23,152 19,620 15,534
国籍別従業員比率
G.China % 59.9 57.9
Japan 12.0 12.6
Philippines 3.7 5.2
Indonesia 3.8 4.0
Thailand 5.3 3.9
Germany 1.9 2.4
Malaysia 2.6 2.3
India 2.1 2.2
Hungary 2.3 2.1
Brazil 1.6 1.6
総離職率 % 23.3
自己都合離職率 % 17.3
ダイバーシティ 女性管理職比率 % 22.0
2030年までの女性管理職比率目標値 25.0
係長相当における女性比率 25.5
課長相当における女性比率 16.5
部長相当における女性比率 8.9
収益創出部門における女性管理職比率※2 27.5
STEM関連ポジションにおける女性比率※3 17.5
障がい者雇用率 0.8
人財育成 一人あたり年間研修時間※4 時間 49 37.1 19.6 23.4 18.8
一人あたりの年間平均研修費用／人財開発費用 円 6,095 10,077 11,796 13,097
TCDP（地域別キャリア開発プログラム）修了者数 名 101 0※5 89 98 126
GMP（グローバル・マネジメント・プログラム）修了者数※6 名 43 43 50
GAMP（グローバル・アドバンスド・マネジメント・プログラム）修了者数 名 17 24 0 19 25
GEMP（グローバル・エグゼクティブ・マネジメントプログラム）修了者数※7 名 10 10
英語学習プログラム参加者数 名 3,613 3,614 3,389 2,759 2,817
結社の自由 団体交渉権保有率※8 % 72.3 83 61.4 62.9 62
採用 採用人数 人 24,334
社内候補者によって埋まった空きポジションの割合 % 11
チームメンバーエンゲージメント※9 回答率 % 80 80
高エンゲージメント比率 67 67
コメント率 43 43
エンゲージメント指数 72 72
男女における賃金差異※10 基本給※11 %
平均値 25.1
中央値 26.1
賞与
平均値 24.7
中央値 20.6
データカバー率 60
安全衛生 災害発生件数 件 237 286 338 227 222
不休業災害 72 79 110 84 60
休業災害※12 165 207 228 143 162
日本 20 12 17 28 20
中国 60 89 119 48 65
アジア 20 35 32 29 32
アメリカ 40 58 48 30 5
ヨーロッパ 97 92 122 92 100
重篤災害発生件数※13 0 0 1 0 0
千人事故率※14 2.01 2.45 2.66 2.24 1.36
強度率（日本）※15 0.017 0.001 0.005 0.002 0.009
休業災害度数率 0.73 0.58 0.49
休業災害度数率（日本） 0.40 0.04 0.25 0.43 0.22
  • ※1 非常勤嘱託、パートタイマー、派遣社員、委託加工先（製造分）を対象としています。
  • ※2 収益創出部門：製品やサービスの生産及び販売に直接貢献する部門を対象としています。
  • ※3 STEM関連ポジション：科学（S）、技術（T）、工学（E）、数学（M）の知識を活用する業務に携わるポジションを対象としています。
  • ※4 グローバル人財開発統括部主管のものを対象としています。
  • ※5 新型コロナウイルスの感染拡大により、プログラムが中止となりました。
  • ※6 2021年度よりプログラムを開始しました。
  • ※7 本プログラムは3年ごとに実施されます。
  • ※8 従業員の組合への加入状況を把握するのが困難である一部の国、地域は集計対象外となっています。
  • ※9 2023年2月実施のサーベイの結果を掲載しています。次回のサーベイは2024年9月に実施予定です。
  • ※10 （男性の数値-女性の数値）/男性の数値×100で算出しています。
  • ※11 各国の給与体系に従って算出しています。
  • ※12 1日以上の休業を対象としています。 
  • ※13 重篤災害：長期療養を要する障がいまたは可能性のある負傷および疾病 
  • ※14 対象の従業員は、派遣等を含みます。 
  • ※15 のべ労働時間1,000時間あたりの労働損失日数の割合 

TDK株式会社

カテゴリー 項目 単位 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
雇用 単独従業員数 名 5,523 5,689 5,719 5,901 6,037
男性 4,628 4,747 4,737 4,851 4,933
女性 895 942 982 1,050 1,104
女性比率 % 16.2 16.6 17.2 17.8 18.3
平均年齢 歳 43.6 43.5 43.4 43.0 42.7
男性 44.3 44.3 44.2 43.8 43.5
女性 39.5 39.2 39.2 38.9 38.7
勤継年数 年 18.3 18.3 18.3 17.9 17.7
男性 18.7 18.8 18.9 18.5 18.4
女性 16.2 16 15.5 14.8 14.4
新卒採用人数※1 名 202 196 262 280 279
男性 145 155 198 214 225
女性 57 41 64 66 54
女性比率 % 28.2 20.9 24.4 23.6 19.4
中途採用人数 名 126 110 169 242 174
男性 100 93 129 189 129
女性 26 17 40 53 45
女性比率 % 20.6 15.5 23.7 21.9 25.9
正規雇用労働者の経験者採用比率 % 38 36 39 46 38
総離職率※2 % 1.6 1.6 1.8 2.3 2.7
自己都合離職率※2 % 1.4 1.4 1.6 2.1 2.4
ワークライフバランス 育児休暇取得者数 名 41 30 41 62 91
男性 17 12 22 33 59
女性 24 18 19 29 32
復職率 % 100 100 100 100 100
男性の育児休業取得率※3 % 13.4 9.0 17.1 24.4 44.4
有給休暇取得率 % 62.5 53.6 58.6 66.2 71.5
介護休業取得者数 名 2 1 2 2 0
ダイバーシティ 女性管理職比率※4 % 2.0 3.0 3.7 4.3 4.8
女性部長職比率 1.0 1.7 1.8 1.7 2.2
女性課長職比率 2.3 3.5 4.4 5.2 5.6
女性係長職比率 6.6 6.7 7.8 8.5 8.4
男女における賃金の差異※5 65.4 67.3
うち正規雇用労働者 62.3 67.0
うち非正規雇用労働者 65.7 63.0
障がい者雇用率※6 2.11 2.06 1.96 1.99 2.41
人財育成 教育・研修費用 百万円 285 342 316 291 246
海外トレーニー研修参加者数（過去累計） 名 40 40 40 40 41
海外大学への技術者派遣（過去累計） 名 49 49 50 50 51
職務満足度 回答率 % 91.7 93.1 86.6 87.8 85.0
従業員の職務満足度※7 93.6 93.1 93.4 92.8 92.8

国内主要グループ会社

カテゴリー 項目 単位 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
正規雇用労働者の経験者採用比率 TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社 % 28 27 39 61 30
TDKラムダ株式会社※ 21 33 41 41 30
TDKサービス株式会社 100 100 100 60 89
男性の育児休業取得率 ※3 TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社 % 0.0 7.0 3.0 11.5 19.4
TDKラムダ株式会社 54.6 36.4
TDKサービス株式会社 0.0
女性管理職比率 ※4 TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社 % 1.1 2.0
TDKラムダ株式会社 6.0 6.1
TDKサービス株式会社 21.4 19.4
男女に
おける賃金の差異※5		 TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社 % 74.8 77.2
うち正規雇用労働者 76.6 77.3
うち非正規雇用労働者 79.4 82.1
TDKラムダ株式会社 58.0 58.8
うち正規雇用労働者 71.1 71.9
うち非正規雇用労働者 58.1 57.3
TDKサービス株式会社 67.4
うち正規雇用労働者 82.2
うち非正規雇用労働者 65.2
  • ※ 一部のデータを正しく修正しています。
  • ※1 翌年度4月入社を対象としています。
  • ※2 正社員のみ（定年退職は除く）算出しています。
  • ※3 配偶者が出産した男性従業員数に対して育児休業等を取得した男性従業員数の割合を算出しています。
  • ※4 翌年度4月1日時点で算出されたものになります。
  • ※5 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものになります。
  • ※6 同年度6月1日時点で算出されたものになります。
  • ※7 職務満足度調査において、現在の職務への満足度を3段階で評価し、2〜3段階目の選択肢を選んだ従業員の割合を算出しています。