サステナビリティ | 社会健康経営

TDKでは、チームメンバーの健康管理、増進のため、定期健康診断の実施はもとより、事業所に産業医、保健師、看護師、歯科医（一部の事業所）を配置し、健康相談、歯科診療が日常的に受けられる環境を整えています。また、健康保険組合が開設している社外の電話健康相談窓口（24時間受付）でチームメンバーからの相談を受け付けています。
2018年度からは会社、健康保険組合、産業医、保健師、看護師、労働組合の関係者による健康管理事業推進委員会を発足させ、委員会にて各種健康推進活動を検討、実行に移し、健康推進活動を展開しています。

健康推進体制のフロー

戦略マップ

健康経営の推進にあたっては、健康経営で実現したい姿である、チームメンバーの健康クオリティの向上につながる健康課題を特定し、それらを解決するための具体的取り組みを整理した戦略マップを作成しています。

主な健康推進活動

メンタルヘルス対策
身体の健康のみならず、近年、社会的関心が高まっている心の健康管理についても積極的に取り組んでいます。
特定の事業所での専門医によるメンタルヘルス相談窓口の設置や、チームメンバーが気軽にカウンセリングを受けられる体制を整えるとともに、eラーニングによるセミナーも開催しています。
また、職場復帰に取り組むチームメンバーを最大限に支援するため、リハビリ勤務制度等を含む「職場復帰支援プログラム」を導入しています。
2016年度からは、チームメンバー自身がストレスの程度を把握し、メンタルヘルス不調となることを未然に防止することを目的として、ストレスチェックを実施しています。

eラーニング
戦略マップに基づき、チームメンバーが自らの健康管理ができるよう、継続的に健康リテラシー教育を実施しております。昨年度の具体的なプログラム内容としては、「歯周病から歯を守る」、「大人の食育（前編・後編）」、「新任管理監督者のための健康リテラシー」、「みんなで知りたい働き盛りの健康課題～月経・PMS・妊活・男女の更年期～」を実施しました。

健康アンケート
TDK国内グループの健康課題を把握し、今後の健康推進施策に活用することを目的に、健康経営アライアンスが提供する健康アンケートを実施しました。このアンケートでは、健康課題とパフォーマンス発揮度やパフォーマンス低下の相関性に着目し、要因分析を行いました。

健康推進全体会議
年に一度開催される健康推進全体会議は、医療スタッフ、人事責任者、健康推進課の連携を強化し、健康推進活動を促進することを目的としています。会議では、健康推進担当役員の講話、健康経営の取組状況報告、外部専門機関のファシリテーションによる健康課題を共有・抽出するグループディスカッションを行いました。

今後も、チームメンバーのプレゼンティーイズム・アブセンティーイズムの改善、生活習慣病リスクの低減を重要課題とし、これらの健康推進活動を通じて、メンタル不調者の減少や健康リテラシーの向上を図り、組織全体のパフォーマンスと健康クオリティを高めていきます。

健康経営優良法人認定取得

TDKは、経済産業省と日本健康会議が実施している「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に3年連続で認定されました。