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福利厚生

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OUTLINE

人こそが会社にとって一番の財産であると考える当社では、社員ファーストの職場環境づくりに力を注いでいます。「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されるなど、社員のヘルスケアを重視した経営を実践しているのが特徴。働きやすい環境が整っているため、オンもオフも充実させることができるでしょう。

CONTENTS HOUSING

TDKでは、豊富な住宅関連制度を設け、社員が安心して仕事に集中できる環境を提供しています。生活面の負担が軽減されるため、TDKでの新たなキャリアを安心してスタートできるでしょう。2023年には、地域に開かれた企業寮「ZiNOBA」が秋田に誕生したところ。そのほか、住宅融資制度が整っているのも魅力だと言えるでしょう。

秋田寮(ZiNOBA)

ワンランク上の暮らしを実現できる
地域に開かれた秋田の社員寮
地域の4つの「Zi」（地・事・時・自）を実現し、地域の「磁場」となる居場所を目指して誕生した「ZiNOBA」。社員に快適な住環境を提供するだけでなく、地元の方々も利用できる食堂やスポーツジムなどを設け、地域交流を促進しています。居室は、ミニキッチンがついた約34㎡の1LDK。快適空間で、新生活をスタートできます。

秋田寮紹介動画

CONTENTS CHILDCARE

子育てサポートに注力している会社に与えられる「くるみん」認定を取得し、育児と仕事を両立しやすい環境を整備しているTDK。ライフステージが変化しても、安心して仕事を続けることができます。ちなみに、産休・育休取得後の職場復帰率は100％。子育てもキャリアも大切にできる職場で、ロールモデルがたくさんいます。

  • 出産準備をサポートする制度

    妊娠期間中は、体調の変化や通院、生活リズムの調整などにより、心身ともに大きな負担がかかりやすい時期です。だからこそ、「通院休暇」「時差通勤」「勤務時間短縮」といった制度を整備。妊娠の影響によって普段どおりの生活を送るのが難しい場面でも、できるだけ無理なく働けるよう全力でサポートしています。

  • 子育てに専念できる制度

    出産や育児は楽しみな反面、「子どもをちゃんと育てていけるだろうか」といった不安もつきものです。そのような気持ちを少しでも和らげるために、手厚い「産前産後休暇」「育児休業制度」を用意。ライフイベントに寄り添うサポート体制が充実しているから、仕事のことを気にせず、安心して出産や子育てに向き合えます。

  • 子育てと仕事を両立しやすい制度

    子どもが生まれた後の生活は、毎日がめまぐるしく変化するもの。そんななかでも、安心して職場復帰できるよう、「育児短時間」「子の看護休暇」といった、子育てと仕事の両立を支える制度を整えています。職場復帰後も無理なく働ける環境があるからこそ、子育てをしながら着実にキャリアを築いていけるでしょう。

CONTENTS HOLIDAY

仕事で高いパフォーマンスを発揮するためには、プライベートを充実させることが大事。そのように考えるTDKでは、手厚い休日・休暇制度を整えています。仕事にもプライベートにも全力投球できる環境で、充実した理想の社会人ライフを実現しましょう。

  • 年間休日125日

    土日祝休みの週休2日制に加え 、GW・夏季・年末年始には大型連休があります。年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みという環境。それに加えて有給休暇もあるため、スキルアップ、趣味、家族や仲間との時間を充実させることができるでしょう。

  • 計画有給制度

    社員が確実に有給休暇を取得できるように設けられた制度です。前年度末に、自身の有給休暇の保有日数に応じて取得日を申請し、その計画日に休暇を取る仕組み。なお、2024年度の有給取得日数は平均16.7日でした。

  • 特別な休暇・休業制度

    当社では、社員の多様なライフスタイルやキャリア形成を応援しています。リフレッシュ休暇や自主研修休暇に加え、介護休業制度やボランティア休業制度も用意。これらの制度を活用することで、フレキシブルなキャリア形成が可能です。

CONTENTS OTHER

他にも、当社ならではの施設や制度が充実。さまざまな施設を活用することで、TDKでの時間を更に充実させることができます。また、健康経営にも積極的に取り組んでおり、グローバル全体で心身ともに健やかに働ける環境づくりに取り組んでいます。

  • TDK MAKER DOJO

    八幡テクニカルセンター内にある社内向けメイカースペースで、モノづくりに興味があるすべての社員がDOJOを利用できます。自社製品に限らない様々な電子工作部品や、3Dプリンターやレーザーカッターなどのデジタル加工機器を使って、TDK製品の有用性をお客様へ見せるデモ品を作ったり、自分のアイデアを自由に具現化できる場所です。モノづくりやシステム構築を通して、専門外のスキルを身に付けることもできます。初心者の利用も大歓迎で、フランクな雰囲気の中、スタッフのサポートを受けることができ、社内の横のつながりも広がります。

  • カフェ＆パブ

    八幡テクニカルセンターなどの一部拠点では、焼きたてのパンやコーヒーを提供しているカフェをリーズナブルに利用できます。また、夜はパブとして利用可能な拠点もあり、社員同士の交流ができるほか、イベントを開催することもあります。

  • 歯科診療

    本社や八幡テクニカルセンター、秋田、長野、成田、甲府等の各拠点に歯科診療室を設けており、職場にいながら、むし歯治療等の一般的な歯科治療や歯石除去などのケアを受けることができます。ついつい後回しになりがちな歯の健康管理もぐっと身近になるでしょう。

  • 健康経営の取り組み

    TDKは社員の健康を経営戦略の一環として重視し、様々な取り組みを行っています。例えば、毎年の健康診断結果に加えて、“年齢”という身近な観点から健康を意識してもらうパーソナライズ化された健康年齢情報の提供や、全社員が参加可能な特典付きのウォーキング大会を実施しています。

  • カフェテリアプラン

    毎年付与されるポイントを使って、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせたサービスを自由に選べるカフェテリアプランを導入しています。宿泊やレジャー施設、映画館、飲食店、フィットネスクラブ、さらに育児・介護等の幅広いサービスをお得な価格で利用することができます。