サステナビリティ | 社会従業員パフォーマンスデータ

カテゴリー 項目 単位 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
雇用 連結従業員数 91,648 99,693 102,883 104,781 107,138
 日本 8,920 9,308 9,590 9,777 10,080
 アメリカ地域 3,198 4,216 5,123 4,738 4,465
 ヨーロッパ地域 7,763 7,674 8,045 8,205 7,969
 アジア地域 71,767 78,495 80,125 82,061 84,624
 男性※1

53,710 56,375 59,171
 女性※1

49,173 48,406 47,967
 女性比率※1 %

47.8 46.2 44.8
 連結非正規従業員数※2 39,352 33,614 31,831 28,705 25,173
単独従業員数 4,542 4,644 5,055 5,330 5,523
 男性 3,888 3,972 4,284 4,497 4,628
 女性 654 672 771 833 895
 女性比率 % 14.4 14.5 15.3 15.6 16.2
平均年齢(TDK株式会社) 43.3 44.8 43.7 43.8 43.4
 男性 43.8 45.4 44.3 44.4 44.1
 女性 39.9 41.3 40.1 40.2 39.9
勤継年数(TDK株式会社) 20.4 20.8 19.8 18.9 17.8
 男性 20.8 21.3 20.2 19.3 18.2
 女性 18.2 18.4 17.4 17.2 16.0
新卒採用人数(TDK株式会社)※3 140 158 177 225 145
 男性 112 121 133 184 136
 女性 28 37 44 41 9
 女性比率 % 20 23.4 24.9 18.2 6.2
中途採用人数(TDK株式会社) 41 81 82 110 98
 男性 38 69 70 100 85
 女性 3 12 12 10 13
 女性比率 % 7.3 14.8 14.6 9.1 13.3
離職者数(TDK株式会社)※4 48 63 60 73 81
 男性 39 49 50 57 74
 女性 9 14 10 16 7
 女性比率 % 18.8 22.2 16.7 21.9 8.6
ワークライフバランス 育児休暇取得者数(TDK株式会社) 24 18 27 23 35
 男性 3 0 5 4 11
 女性 21 18 22 19 24
復職率 % 100 100 100 100 100
有給休暇取得率(TDK株式会社) % 56 58.9 60.4 60.7 62.5
介護休業取得者数(TDK株式会社) 2 0 0 3 3
ダイバーシティ 女性管理職比率(TDK株式会社)※5 % 3 3.9 4.1 3.9 4.4
 課長相当管理職女性比率(TDK株式会社)※6


1.6※17 2.2
 部長相当管理職女性比率(TDK株式会社)※6


0.9 0.7
障がい者雇用率(TDK株式会社) 2.55 2.45 2.28 2.19 2.16
人材育成 一人あたり年間研修時間※6,※7 時間


17.4 49.0
TCDP(地域別キャリア開発プログラム)修了者数※6,※8


96 101
GAMP(グローバルマネジメントプログラム)修了者数※6,※9



17
英語学習プログラム参加者数※6,※8


2,442 3,613
人材育成
(TDK株式会社)
教育・研修費用 百万円 214 242 239 239 285
異文化コミュニケーションプログラム参加者数(過去累計) 473 506 525 525 525
IMD研修参加者数(過去累計) 307 328 350 373 373
海外トレーニー研修参加者数(過去累計) 23 28 32 35 40
海外大学への技術者派遣(過去累計) 42 44 47 49 49
結社の自由 団体交渉権保有率※6,※10 %


75.1 72.3
従業員エンゲージメント 従業員の職務満足度(日本)※11 % 94.9 95.1 93.8 93.4 93.6
 男性 94.8 94.9 93.7 93.3 93.7
 女性 95.1 96.1 94.3 93.6 93.2
安全衛生 災害発生件数 379 362 336 318 212
不休業災害 106 99 141 129 72
休業災害※12 273 263 195 189 140
 日本 13 16 19 21 20
 中国 203 164 139 94 60
 アジア 45 48 48 58 20
 アメリカ/EU 29 38 41 52 48
 TDK Electronics(旧EPCOS) 89 96 89 93 64
重篤災害発生件数※13,※14
0 0 0 0
千人事故率※15
3.42 3.21 3.00 2.79 1.80
強度率(日本)※16
0.016 0.007 0.005 0.004 0.017
  • ※1 2017年度より集計しています。
  • ※2 非常勤嘱託、パートタイマー、派遣社員、委託加工先(製造分)を対象としています。
  • ※3 翌年度4月入社を対象としています。
  • ※4 正社員のみ(定年退職は除く)算出しています。
  • ※5「部下を持つ職務以上の者、並びに部下を持たなくともそれと同等の地位にある者」を管理職として、算出しています。
  • ※6 2018年度より集計しています。
  • ※7 グローバル人財開発統括部主管のものを対象としています。
  • ※8 2018年度よりプログラムを開始しました。
  • ※9 2019年度よりプログラムを開始しました。
  • ※10 従業員の組合への加入状況を把握するのが困難である一部の国、地域は集計対象外となっています。
  • ※11 職務満足度調査において、現在の職務への満足度を3段階で評価し、2-3段階目の選択肢を選んだ従業員の割合を算出しています。
  • ※12 1日以上の休業を対象としています。
  • ※13 2016年度より集計しています。
  • ※14 重篤災害:長期療養を要する障がいまたは可能性のある負傷および疾病
  • ※15 対象の従業員は、派遣等を含みます。
  • ※16 のべ労働時間1,000時間あたりの労働損失日数の割合
  • ※17 2018年度のデータに誤りがありましたので修正しています。

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